|
|
 |
Environmental, Social & Governance (ESG) Policy van Kolkman Advocaten | | | Bij Kolkman Advocaten staat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) centraal in al onze activiteiten. Wij houden rekening met het milieu, veiligheid en de maatschappij in elk aspect van onze bedrijfsvoering. Onze inzet voor duurzaamheid, inclusiviteit en sociale betrokkenheid weerspiegelt onze visie op een rechtvaardige en duurzame toekomst.
Ondersteuning van sociale mobiliteit
Kolkman Advocaten heeft een duidelijk beleid om sociale mobiliteit te bevorderen in haar wervingsprocessen. Het bieden van gelijke kansen, ongeacht sociaaleconomische achtergrond, zijn van essentieel belang is voor een rechtvaardige samenleving. Dit betekent dat wij barrières proberen weg te nemen die kunnen leiden tot discriminatie en ongelijkheid. Sociale mobiliteit stelt individuen in staat hun potentieel te bereiken, wat niet alleen bijdraagt aan hun persoonlijke welzijn, maar ook leidt tot betere prestaties en productiviteit. Door het ontbreken van dergelijke programmas kunnen mensen echter te maken krijgen met problemen zoals angst, depressie en verminderde arbeidsproductiviteit. Dit willen wij bij Kolkman voorkomen door onze wervingsprocessen inclusief en toegankelijk te maken voor iedereen.
Welzijn van werknemers
Bij Kolkman Advocaten staat het welzijn van onze werknemers hoog in het vaandel. Wij hebben een programma dat gericht is op het verbeteren van de fysieke en mentale gezondheid van ons team. Dit programma omvat onder andere initiatieven om een gezonde werk-privébalans te bevorderen. Wij geloven dat gelukkige en gezonde werknemers de kern vormen van een succesvol bedrijf, en daarom investeren wij actief in hun welzijn.
Inclusieve werkervaringsplekken
In lijn met ons MVO-beleid bieden wij werkervaringsplekken aan voor een breed scala aan deelnemers. Naast universitaire en HBO-studenten, geven wij ook mensen met een beperking de kans om waardevolle werkervaring op te doen. Kolkman Advocaten streeft naar een inclusieve werkplek waar iedereen de mogelijkheid krijgt om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan onze organisatie. Deze diversiteit verrijkt onze werkcultuur en draagt bij aan nieuwe perspectieven en ideeën.
Milieubewust ondernemen
Bij Kolkman Advocaten doen we er alles aan om onze ecologische voetafdruk te minimaliseren. Ons kantoor is volledig gasvrij en CO2-neutraal. We nemen innovatieve maatregelen om milieuvriendelijk te opereren, zoals het gebruik van schapen en ganzen om gras en onkruid kort te houden, waardoor het gebruik van chemische bestrijdingsmiddelen overbodig is. Deze milieuvriendelijke aanpak draagt bij aan de bescherming van het lokale ecosysteem en versterkt onze inzet voor duurzaamheid.
Bijenpopulatie en lokale honingproductie
Sinds 2022 werken wij samen met Bedrijfsbij.nl om bijenkasten op ons terrein te onderhouden. Deze bijenkasten worden door een professionele imker beheerd, die zorgt voor optimale omstandigheden voor de bijen om honing te produceren. Het ondersteunen van de bijenpopulatie is van cruciaal belang voor het behoud van biodiversiteit. Bijen spelen een essentiële rol in de bestuiving van gewassen, wat bijdraagt aan de voedselvoorziening. Wist je dat ongeveer 30% van al het voedsel dat wij eten afhankelijk is van bestuiving door bijen?
Met deze samenwerking willen wij bijdragen aan het behoud van gezonde bijenvolken en biodiversiteit, wat niet alleen goed is voor de natuur, maar ons ook heerlijke "Belderhoning" oplevert. Deze honing staat symbool voor onze toewijding aan duurzaamheid en de zorg voor onze natuurlijke omgeving.
Conclusie
Kolkman Advocaten is vastbesloten om een positieve impact te maken op zowel de samenleving als het milieu. Met ons MVO- en ESG-beleid bevorderen wij sociale mobiliteit, welzijn, inclusiviteit en duurzaamheid. Door bewuste keuzes te maken in al onze bedrijfsactiviteiten dragen wij bij aan een gezondere en duurzamere wereld voor toekomstige generaties. | | |
|
|
|
|
